Las nuevas obligaciones en el Sector de la Construcción surgen en virtud de la reciente aprobación de la Ley de Plan de Pensiones en 2022, las empresas del sector de la construcción están obligadas a incorporar un importe destinado al Plan de Pensión en las nóminas de sus trabajadores. Esta medida, que surge como parte de los convenios colectivos provinciales, refleja un paso significativo en el cumplimiento de la legislación laboral.
Las cantidades a incluir en las nóminas varían según la categoría profesional y la provincia, siendo gestionadas exclusivamente por La Caixa.
- Provincial de Cádiz, el importe a incluir es diferente según la categoría profesional, como referencia te detallo algunas de ellas, por ser las más usuales:
– Oficial 1ª es de 16,89€/mes.
– Oficial 2ª y auxiliar Administrativo es de 16,38€/mes.
– Peón especializado es de 15,66€/mes.
– Peón Ordinario es de 15,62€/mes.
– Oficial Administrativo es de 18,08€/mes.
– Jefe Administrativo, encargado General e Ingeniero Técnico es de 20,33€/mes. - Provincial de Granada, algunos importes según la categoría profesional como referencia:
– Oficial 1ª es de 18,19€/mes.
– Oficial 2ª es de 17,65€/mes.
– Ingeniero Superior es de 24,07€/mes.
En breve, se irán publicando de las demás provincias.
Los empleadores deben registrar a todos los empleados a través de VidaCaixa Aporta+, independientemente de su relación bancaria con CaixaBank. Sin embargo, no se requiere la contribución al plan de pensiones si el salario anual bruto supera cierto umbral establecido en el convenio colectivo provincial, siempre y cuando este salario superior se esté percibiendo antes de 2024.
Además, se espera que el Ministerio de Seguridad Social aclare el pago retroactivo de estos planes desde enero de 2022. Esta medida marca un precedente en el sector de la construcción, y se prevé que otros sectores adopten esta obligación conforme avance el tiempo.
Es importante destacar que las cantidades incluidas en las nóminas están sujetas a impuestos y cotizaciones, aunque se aplicará una reducción aún pendiente de aclaración por parte de la Seguridad Social. Además, las empresas podrán aplicar una deducción del 10% en el Impuesto de Sociedades.
Para obtener más información sobre este tema, se llevará a cabo una jornada informativa el próximo 07 de febrero en el Palacio de Congresos de Cádiz, organizada por la Federación Provincial de Agrupaciones de Empresarios de la Construcción de Cádiz.
Se espera que esta medida contribuya al bienestar financiero de los trabajadores del sector de la construcción y fomente el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas.