Un empleado de Endesa Generación SAU, ingeniero industrial, y con una importante antigüedad en la prestación de sus servicios, vio como por correo electrónico le comunicaban el día 15 de diciembre de 2021, que el 31 se extinguiría su relación laboral, por tener derecho el empleado a acceder a la jubilación con el 100% de la base reguladora que correspondiera.
VIGOASESORES se hizo cargo del asunto y tras el debido estudio, presentó demanda de conciliación ante el CEMAC de Algeciras, que resultó SIN AVENENCIA. Posteriormente presentó demanda por despido y vulneración de derechos fundamentales.
Tras seis meses de litigio, la resolución del conflicto ha desembocado en una sentencia que ha declarado el despido como nulo y obligando a la empresa a a readmisión inmediata del empleado, con todos sus derechos y obligaciones.
El empleado se encuentra prestando sus servicios para Endesa Generación, que ha consignado en el Juzgado los salarios de tramitación, así como la indemnización añadida por vulneración de derechos fundamentales, presentando recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia en Sevilla, pendiente de resolver. Mientras tanto el empleado se encuentra trabajando en la empresa.